解决职场痛点
我们了解职场人士面临的常见挑战和困境
职业生涯规划开始晚
大多数人直到遇到职业瓶颈才开始思考职业规划，错过了最佳发展时机
浪费了2-3年的职涯资源
统计数据显示，至少60%以上的从业者在2-3年内变换职业方向
缺乏系统性职业指导
零散的建议无法形成完整的职业发展路径，导致决策失误
GROWL职业发展模型
科学系统的职业发展模型，助您实现职业目标
目标设定 (Goal)
确立明确的职业目标和具体行动计划，让每一步都更有方向
现实评估 (Reality)
客观分析当前职业现状和市场环境，找出发展机会和挑战
探索选择 (Options)
拓展职业选择视野，探索多元化发展路径和可能性
意志坚持 (Will)
培养克服困难的决心和韧性，保持职业发展动力
学习成长 (Learning)
持续学习新技能和知识，适应职场变化，不断提升竞争力
全方位职业支持服务
从求职准备到职场适应，我们为您提供全周期职业支持
洞悉自我与行业
了解自己的优势、劣势和职业倾向，深入分析目标行业现状和发展趋势，为职业决策提供基础
应聘辅导，求职之路
包括简历优化、面试技巧指导、薪资谈判策略等，全面提升求职竞争力
岗前准备
帮助您做好入职前的心理和知识准备，设定初期工作目标，规划职场关系建立
职后90天，扬帆计划
关键职场适应期的持续指导，包括自我准备、建立联盟、加速学习、调整策略等方面
90天关键辅导内容
职场前90天是决定成功与否的关键期，我们的辅导聚焦以下核心领域
了解自己
发现个人优势和特质，明确职业价值观和目标方向
团队的力量
学习有效的团队协作和沟通方式，建立良好的职场人际关系
职场规则
了解组织文化和隐性规则，快速适应职场环境
如何获得支持
寻求和利用导师指导，建立职业发展支持网络
自我准备
培养职场心态和情绪管理能力，应对工作压力
建立联盟
发展战略性职场人脉，形成相互支持的职业联盟
加速学习
掌握高效的学习方法，快速获取工作所需的知识和技能
调整策略
根据工作反馈，灵活调整职业发展策略和计划
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